为了进一步加强我院就业工作与企业人才需求的有效对接，促进校企融合，实现互利双赢，6月5日，就业处在敬业楼608会议室组织召开了2014年度校企合作就业与技术服务研讨会。会议由学院副院长贺华主持，学院党委书记彭新出席并做重要讲话，市教育局、市旅游局、人力资源与社会保障局等部门相关领导和21家企业代表参加了会议。

本次会议重点研究讨论了预备员工制试点的实施方案。预备员工制度是我院就业工作的一大创新，它主要是指学院与合作企业通过共同教学、共同管理、共同评价，实现共同育人的培养目标，学生的宣传发动由我院系部负责，顶岗实习和就业管理由就业实习处牵头负责，培养环节由各系部和相关教学处室负责。学生预备员工的确认、培养、顶岗实习、就业管理全程均实行校企共同管理、共同育人。

预备员工制体现了我院职教对接产业、学校对接企业、学生对接岗位的办学理念，完善了以行业企业为主体、学院为基础、政府推动与社会支持相互结合的职业教育人才培养体系。与会企业代表纷纷表示愿与学院加强合作并积极实施预备员工制，同时提出学院应高度重视学生的实践能力，提高专业综合应用技能，强化学生的吃苦耐劳、团队协作精神等建议。